ウェルビーイングとは

ウェルビーイングとは、WELL-BEING（良好な状態）

1946年に設立された世界保健機構（WHO）の憲章では下記のように書かれています。

　HEALTH IS A STATE OF COMPLETE PHYSICAL, MENTAL AND SOCIAL WELL-BEING AND NOT MERELY THE ABSENCE OF DISEASE OR INFIRMITY.

「健康とは、病気ではないとか病弱ではないということではなく、身体的、精神的、社会的に良好な状態である」

WELL-BEINGは、広い意味で「健康」とか「福祉」とか「幸せ」と訳されます。

これからはウェルビーイングの時代

幸せな社員は不幸せな社員よりも創造性が３倍高く、生産性が３０％高く、欠勤率が低く、離職率が低いなど、従業員幸福度が会社のパフォーマンスに影響します。

従業員幸福度を上げることが経営によい影響を与える「ウェルビーイング経営」を目指す会社が増えています。

弊社では、ウェルビーイングに興味がある、またはこれからウェルビーイングに取り組みたい、と考えている企業様向けに下記の講座と研修をご用意いたしました。

ウェルビーイング基礎講座ウェルビーイングの基礎を学ぶ講座
ウェルビーイングダイアログカード研修従業員の幸福度を上げる研修

ウェルビーイング基礎講座（無料）

ウェルビーイングってなに？

本当に経営に影響するの？

そんな疑問にお答えする、ウェルビーイングの基礎について学べる基礎講座です。

【講座内容】

・ウェルビーイングとは？

・幸福度と会社経営の関係

・ウェルビーイング経営をしている会社紹介

など

「ウェルビーイング基礎講座」のお問合せはこちらから

会社名、部署、役職、お名前、を明記の上、お問合せ下さい。

講座名所要時間費用
ウェルビーイング基礎講座1時間無料

ウェルビーイングダイアログカード研修

ウェルビーイングダイアログカード認定ファシリテータが行う、ウェルビーイングダイアロカードを用いた研修です。

幸福学の基礎、幸せの４因子についての説明の後、実際にウェルビーイングダイアログカードを使っての対話をしていただきます。

大手企業がこのウェルビーイングダイアログカードを使った研修を取り入れています。

【期待される効果】

・幸福度の向上
・創造性の向上
・生産性の向上
・関係性の質（心理的安全性、信頼など）の向上
・関係性（対立からの支援・調和・共創など）の変化
・自己肯定感、自己有用感、自己効力感、自尊心、挑戦意欲、リーダーシップ意欲の向上
・帰属意識、エンゲージメントの向上
・孤独感の減少

など、幸福度の向上をはじめとする様々な効果が期待できます。

研修人数、研修時間はご要望により対応いたします。

「ウェルビーイングダイアログカード研修」のお問合せはこちらから

会社名、部署、役職、お名前を明記の上、お問合せ下さい。

研修名所要時間費用
ウェルビーイングダイアログカード研修（15名様まで）2時間￥20,000

ウェルビーイングダイアログカードとは

ウェルビーイングダイアログカードとは、ウェルビーイングの第一人者である慶応義塾大学大学院　前野隆司教授と、奥様で同じくウェルビーイングを研究されている前野マドカさんのお二人が開発した「使えば使うほど幸福度が上がる」カードです。

トランプのようにマークがついた52枚のカードには、研究によって幸福度と関連が確認されている問いが書かれています。

そのカードを用いて、問いに答えて対話をしていくことで幸福度が上がります。

前野教授の研究の結果明らかになった幸せの４つの因子について理解を深めながら、幸福度を上げていけるカードです。