ウェルビーイング経営

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無意識の思い込み

無意識の思い込みが人間関係を悪化させていることがあります。 自分では気づかない無意識の思い込みのことをアンコンシャスバイアスといいます。 では、アンコンシャスバイアスとはどんなものでしょうか? ●無意識の思い込み(アンコ […]

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社風を引き継ぐ秘訣

昨年に引き続き、今年も幸せな会社ネッツトヨタ南国に見学に行ってまいりました。 今回は、THE WELL-BEING WEEK2024でネッツトヨタ南国、西精工、石坂産業、3社の幸せな会社の動画を作成した仲間と共に訪問しま […]

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ミスした部下の指導法

あなたは部下がミスした時どんな言葉をかけますか? 「もう二度とミスはするな。」 「ミスはだれにでもあるから気にするな。」 「ばかやろう!この役立たず!」 さすがに最後の言葉はハラスメントになるので、これはよくない例だとお […]

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幸せな会社のカタチ

会社の理念に「社員の幸せ」を掲げる企業が増えています。 最近のWELL-BEINGブームのおかげで「社員の幸せ」に取り組む企業が増えてきたのは、喜ばしいことです。しかし、ずっと以前から「社員の幸せ」を会社の目的とし、成長 […]

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「幸せなチームが結果を出す」

今回のブログは、先月出版された「幸せなチームが結果を出す」という本のご紹介をいたします。 この本は、幸福学の第一人者で慶応義塾大学大学院教授、前野隆司先生の奥様で、同じく慶応義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研 […]

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ネッツトヨタ南国に学ぶしあわせな経営

先月、しあわせな会社として有名な「ネッツトヨタ南国」の現地視察学習会に参加してきました。 そこには、夢物語ではなく、確かに「しあわせに働く人々」が存在しました。 ●働くとは ネッツトヨタ南国では、採用面接で「働くとはどう […]

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幸せな仕事

幸せな仕事とはどんな仕事でしょうか? やりがいのある仕事 給料が高い仕事 職場の人間関係が良好な仕事 自分に合っている仕事 福利厚生がしっかりしている仕事 どんなところに注目し幸せを感じるかは、人それぞれです。 ●仕事を […]

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ウェルビーイングとメンタルヘルス

「ウェルビーイング」という言葉をよく耳にするようになりました。ウェルビーイングを会社経営に取り込む「ウェルビーイング経営」という言葉もあります。大手企業を皮切りに、従業員のウェルビーイングを高める取り組みが増える今、従業 […]

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注目の人的資本経営とは

人的資本経営 ウェルビーイング経営 健康経営 これらに共通することは、働く人がよい状態で働けるように企業が環境や制度を整えることに注力する経営と言えます。 人は「感情の生き物」と言われるように、感情によって行動が左右され […]

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「パワハラはありません!」

2022年4月労働施策総合推進法、いわゆるパワハラ法の改正によって、中小事業主にも「パワハラ防止措置」が義務化されて、もうすぐ1年になります。(大企業は2020年6月から義務化) 防止措置はどのような効果をあげているでし […]

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