新入社員を効果的に育てる裏ワザ‼
３月も中頃となり、４月に入社してくる新入社員の準備に追われているのではないでしょうか？ 新卒採用コストの平均は、１人当たり95万円～100万円と言われています。（リクルート就職みらい研究所調べ「就職白書2020」） それ […]
成長に必要な５つのこと
あけましておめでとうございます。 今年も弊社のブログをお読みいただき、ありがとうございます。 さて、今年の干支は「甲辰（きのえ・たつ）」。 この干支には 「春の日差しが、あまねく成長を助く年」 という意味があるそうです。 […]
信頼される上司「５つのポイント」
「部下から信頼される上司でありたい。」「部下とよい関係を築きたい。」 部下を持つ方ならどなたでもそう思っているのではないでしょうか？ 信頼される上司となり、部下と良い関係を築くためには、どんなことが必要なのでしょうか？ […]
「幸せなチームが結果を出す」
今回のブログは、先月出版された「幸せなチームが結果を出す」という本のご紹介をいたします。 この本は、幸福学の第一人者で慶応義塾大学大学院教授、前野隆司先生の奥様で、同じく慶応義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研 […]
「あり方」と「やり方」
働く上で重要なものに「あり方」と「やり方」があります。 やり方とは、ノウハウであり、行動のことです。 一方、あり方とは、考え方、価値観のことです。 まずは、あり方（考え方、価値観）がしっかりとできあがっていて、やり方（ノ […]
ネッツトヨタ南国に学ぶしあわせな経営
先月、しあわせな会社として有名な「ネッツトヨタ南国」の現地視察学習会に参加してきました。 そこには、夢物語ではなく、確かに「しあわせに働く人々」が存在しました。 ●働くとは ネッツトヨタ南国では、採用面接で「働くとはどう […]
成果報酬は必ず効果があるのか？
職場において、行動を促すための外部から与える刺激でよく用いられるものが、金銭などによる成果報酬です。しかしながら、成果報酬が必ずしも効果を発揮するとは限らない、という話もあります。これはどういう […]