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ウェルビーイング経営に舵を切る新着!!

ポストSDGsと言われるウェルビーイング。 そのウェルビーイングを経営の真ん中に据えるウェルビーイング経営。 しかし、ウェルビーイング経営ってどんなことをするのか?と疑問を持っている方もいらっしゃるのではないでしょうか? […]

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無意識の思い込み

無意識の思い込みが人間関係を悪化させていることがあります。 自分では気づかない無意識の思い込みのことをアンコンシャスバイアスといいます。 では、アンコンシャスバイアスとはどんなものでしょうか? ●無意識の思い込み(アンコ […]

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マインドフルネス

医療の現場から始まった「マインドフルネス」がビジネスの世界で広がりを見せています。 アメリカの上場企業の35%が研修に取り入れている「マインドフルネス」とはどういうものでしょうか。 ●なぜマインドフルネスが広がっているの […]

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社風を引き継ぐ秘訣

昨年に引き続き、今年も幸せな会社ネッツトヨタ南国に見学に行ってまいりました。 今回は、THE WELL-BEING WEEK2024でネッツトヨタ南国、西精工、石坂産業、3社の幸せな会社の動画を作成した仲間と共に訪問しま […]

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ミスした部下の指導法

あなたは部下がミスした時どんな言葉をかけますか? 「もう二度とミスはするな。」 「ミスはだれにでもあるから気にするな。」 「ばかやろう!この役立たず!」 さすがに最後の言葉はハラスメントになるので、これはよくない例だとお […]

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幸せな会社のカタチ

会社の理念に「社員の幸せ」を掲げる企業が増えています。 最近のWELL-BEINGブームのおかげで「社員の幸せ」に取り組む企業が増えてきたのは、喜ばしいことです。しかし、ずっと以前から「社員の幸せ」を会社の目的とし、成長 […]

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新入社員を効果的に育てる裏ワザ‼

3月も中頃となり、4月に入社してくる新入社員の準備に追われているのではないでしょうか? 新卒採用コストの平均は、1人当たり95万円~100万円と言われています。(リクルート就職みらい研究所調べ「就職白書2020」) それ […]

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怒りの正体

 毎日の仕事の中で、イラっとすることはないでしょうか? 「怒り」を感じると自分も嫌な気持ちになりますし、それが周りに伝わると周りも嫌な雰囲気になってしまいます。 そんな職場の空気を悪くしてしまう「怒り」の感情。 では、そ […]

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成長に必要な5つのこと

あけましておめでとうございます。 今年も弊社のブログをお読みいただき、ありがとうございます。 さて、今年の干支は「甲辰(きのえ・たつ)」。 この干支には 「春の日差しが、あまねく成長を助く年」 という意味があるそうです。 […]

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信頼される上司「5つのポイント」

「部下から信頼される上司でありたい。」「部下とよい関係を築きたい。」 部下を持つ方ならどなたでもそう思っているのではないでしょうか? 信頼される上司となり、部下と良い関係を築くためには、どんなことが必要なのでしょうか? […]

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