人間関係

2025年12月16日

●人事評価とは何か？人事評価は単なる制度ではなく、信頼関係を育む大切な仕組みです。人事評価は従業員にとって、自分の存在や努力をどう評価されているかに直結する重要な仕組みです。給与や評価は単なる数字の上下ではなく、従 […]

2025年11月18日

●リーダーの言葉がもたらす影響例えば、何かのプロジェクトが始まるとき、あなたは部下にどんな言葉をかけていますか？「ミスするなよ」「丁寧に進めよう」どちらも、仕事の質を高めたいというリーダーの思いから出た言葉かもし […]

2025年6月13日

今回は、近年リーダーシップやチームビルディングの場で注目されている「感情知性」についてお伝えします。そしてこの感情知性は、ハラスメントの防止にも、非常に大きな力を持っています。 ●感情知性とは何か？ EI（Emotio […]

2024年10月16日

ポストSDGｓと言われるウェルビーイング。そのウェルビーイングを経営の真ん中に据えるウェルビーイング経営。しかし、ウェルビーイング経営ってどんなことをするのか？と疑問を持っている方もいらっしゃるのではないでしょうか？ […]

2024年9月17日

無意識の思い込みが人間関係を悪化させていることがあります。自分では気づかない無意識の思い込みのことをアンコンシャスバイアスといいます。では、アンコンシャスバイアスとはどんなものでしょうか？ ●無意識の思い込み（アンコ […]

2024年7月17日

医療の現場から始まった「マインドフルネス」がビジネスの世界で広がりを見せています。アメリカの上場企業の35％が研修に取り入れている「マインドフルネス」とはどういうものでしょうか。 ●なぜマインドフルネスが広がっているの […]

2024年1月12日

あけましておめでとうございます。今年も弊社のブログをお読みいただき、ありがとうございます。さて、今年の干支は「甲辰（きのえ・たつ）」。この干支には「春の日差しが、あまねく成長を助く年」という意味があるそうです。 […]

2022年11月15日

「仕事中の私語は慎みなさい。」これは、昔からよく言われている言葉です。もちろん、給料という対価をもらって仕事をしているわけですから、業務に関係のない私語（雑談）ばかりをするのは、生産性を下げることになるので、よくない […]

2022年10月17日

あいさつは何のために必要か、考えてみたことがありますか？
あいさつは大事、あいさつをしよう。
その理由は何なのか、考えてみました。