ウェルビーイング経営
リーダーの言葉が部下の脳を変える
●リーダーの言葉がもたらす影響 例えば、何かのプロジェクトが始まるとき、あなたは部下にどんな言葉をかけていますか？ 「ミスするなよ」 「丁寧に進めよう」 どちらも、仕事の質を高めたいというリーダーの思いから出た言葉かもし […]
25%の人が組織を変える
━個人の価値観が文化を動かす力━ 企業文化を変えたい。 ━そう願う経営者や人事担当者は少なくありません。 しかし、「組織文化」は単なる制度やスローガンではなく、組織に根づいた「価値観の集積」です。 では、個人の価値観の […]
カスハラ対策法が可決
2025年6月、「カスタマーハラスメント対策法」（正式名称：労働施策総合推進法等の一部を改正する法律）が国会で可決・成立しました。 施行は2026年10月の予定。全国の企業にとって、従業員を守るための大きな転換点となる […]
感情知性が人を生かす
今回は、近年リーダーシップやチームビルディングの場で注目されている「感情知性」についてお伝えします。 そしてこの感情知性は、ハラスメントの防止にも、非常に大きな力を持っています。 ●感情知性とは何か？ EI（Emotio […]
絆徳経営から見た上司の在り方
企業において、部下を育てる上司の在り方はとても重要です。 そんな上司の在り方を「絆徳経営のすゝめ」という著書からお伝えしたいと思います。 ●絆徳経営とは 「絆徳経営」という言葉を作ったのは、ラーニングエッジ株式会社 代表 […]
2025年のハラスメント防止対策
明けましておめでとうございます。 みなさまにとりまして、2025年が健康で充実した年となりますよう、心よりお祈り申し上げます。 さて、まずは昨年のハラスメントの相談件数についてお伝えしたいと思います。 一般社団法人徳志 […]
ウェルビーイング経営に舵を切る
ポストSDGｓと言われるウェルビーイング。 そのウェルビーイングを経営の真ん中に据えるウェルビーイング経営。 しかし、ウェルビーイング経営ってどんなことをするのか？と疑問を持っている方もいらっしゃるのではないでしょうか？ […]
