ウェルビーイング

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幸せな会社のカタチ

会社の理念に「社員の幸せ」を掲げる企業が増えています。 最近のWELL-BEINGブームのおかげで「社員の幸せ」に取り組む企業が増えてきたのは、喜ばしいことです。しかし、ずっと以前から「社員の幸せ」を会社の目的とし、成長 […]

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新入社員を効果的に育てる裏ワザ‼

3月も中頃となり、4月に入社してくる新入社員の準備に追われているのではないでしょうか? 新卒採用コストの平均は、1人当たり95万円~100万円と言われています。(リクルート就職みらい研究所調べ「就職白書2020」) それ […]

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怒りの正体

 毎日の仕事の中で、イラっとすることはないでしょうか? 「怒り」を感じると自分も嫌な気持ちになりますし、それが周りに伝わると周りも嫌な雰囲気になってしまいます。 そんな職場の空気を悪くしてしまう「怒り」の感情。 では、そ […]

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成長に必要な5つのこと

あけましておめでとうございます。 今年も弊社のブログをお読みいただき、ありがとうございます。 さて、今年の干支は「甲辰(きのえ・たつ)」。 この干支には 「春の日差しが、あまねく成長を助く年」 という意味があるそうです。 […]

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信頼される上司「5つのポイント」

「部下から信頼される上司でありたい。」「部下とよい関係を築きたい。」 部下を持つ方ならどなたでもそう思っているのではないでしょうか? 信頼される上司となり、部下と良い関係を築くためには、どんなことが必要なのでしょうか? […]

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「幸せなチームが結果を出す」

今回のブログは、先月出版された「幸せなチームが結果を出す」という本のご紹介をいたします。 この本は、幸福学の第一人者で慶応義塾大学大学院教授、前野隆司先生の奥様で、同じく慶応義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研 […]

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ネッツトヨタ南国に学ぶしあわせな経営

先月、しあわせな会社として有名な「ネッツトヨタ南国」の現地視察学習会に参加してきました。 そこには、夢物語ではなく、確かに「しあわせに働く人々」が存在しました。 ●働くとは ネッツトヨタ南国では、採用面接で「働くとはどう […]

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幸せな仕事

幸せな仕事とはどんな仕事でしょうか? やりがいのある仕事 給料が高い仕事 職場の人間関係が良好な仕事 自分に合っている仕事 福利厚生がしっかりしている仕事 どんなところに注目し幸せを感じるかは、人それぞれです。 ●仕事を […]

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ウェルビーイングとメンタルヘルス

「ウェルビーイング」という言葉をよく耳にするようになりました。ウェルビーイングを会社経営に取り込む「ウェルビーイング経営」という言葉もあります。大手企業を皮切りに、従業員のウェルビーイングを高める取り組みが増える今、従業 […]

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あいさつについて考える

あいさつは何のために必要か、考えてみたことがありますか?
あいさつは大事、あいさつをしよう。
その理由は何なのか、考えてみました。

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