幸せな会社のカタチ

2024年4月15日 2024年4月15日

石村恵

会社の理念に「社員の幸せ」を掲げる企業が増えています。

最近のWELL-BEINGブームのおかげで「社員の幸せ」に取り組む企業が増えてきたのは、喜ばしいことです。しかし、ずっと以前から「社員の幸せ」を会社の目的とし、成長し続けている会社があります。

先月に開催された「THE WELL-BEING WEEK 2024～あなたにしかつくれないしあわせがある～」

というイベントをご存じでしょうか？

そちらのイベントで取り上げられた、幸せな会社３社をご紹介いたします。

●THE WELL-BEING WEEK 2024とは？

「幸せを学び、幸せをともに創る」このイベントは、日本や世界にウェルビーイングを広めるために、ボランティアによって運営されています。

幸福学の第一人者、前野隆司先生（慶応義塾大学大学院教授・武蔵野大学ウェルビーイング学部長）と西本照真先生（武蔵野大学学長）を共同実行委員長とし、毎年３月20日の世界幸福デーを含む１週間開催されるイベントで、今年は、3月17日（日）～3月24日（日）まで８日間開催されました。

内容は、著名人の基調講演や、一般公募のワークショップなど、幸せやウェルビーイングに関する催しが180以上あり、どなたでも無料で参加できるものです。

このイベントで、幸せな会社として有名な３社「石坂産業」「西精工」「ネッツトヨタ南国」の会社の話が演劇で紹介されています。

私は実行委員としてこのイベントの運営に関わり、今回ご紹介する「ネッツトヨタ南国物語」の脚本・演出を担当しました。

●石坂産業

石坂産業は産業廃棄物処理の会社。かつて農作物からダイオキシンが検出されたという報道（誤報）により、風評被害を受け、地元住民から立ち退き要求をされるなどの窮地に立たされました。そんな時期に父から社長を引き継いだ石坂典子さん。彼女が会社の立て直しのために行ったことは・・・。

・自分たちの仕事に誇りを持ってもらうこと

・社員に学んでもらうこと

・地域の人達に会社をみてもらうこと

●西精工

西精工は特殊なナットを作る会社。3代目社長の西泰宏さんが西精工に入社した時、製品が床に転がっている、あいさつもない、暗い会社でした。「このままではこの会社はだめになる。」そう思った西さんが会社の立て直しのために行ったことは・・・。

・あいさつ

・掃除

・毎朝の朝礼

●ネッツトヨタ南国

ネッツトヨタ南国はトヨタ車のディーラー。今は相談役の横田英毅さんがこの会社を創業した時、横田さんはまだ37歳でした。おまけに異業種からの転職でした。「自分には業界の経験もなく、人望もなく、経営の能力もない。そんな自分にできることは何だろう。」と考えた末、「社員が幸せになる会社を作ろう。」という答えにたどり着きました。そんな横田さんが行ったことは・・・。

・どんな会社にしたいのか？を社員に問う

・教えない

・任せる

●演劇づくりと幸せな会社

私が今回演劇づくりに参加して感じたことは、演劇づくりと幸せな会社は似ている、という点です。

それはどちらも「目的を持って、集団で行動すること」だからです。

今回の演劇を作る目的は、

「日本や世界の人々にウェルビーイングを広めるため」

演劇は、ウェルビーイングを広めるために、幸せな会社を多くの人に知ってもらう手段として作られました。

一方、幸せな会社の目的は、

理念である「社員の幸せ」

その理念のために目標が定められ、目標を達成するためにさまざまな手段が取られます。