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幸せな仕事

幸せな仕事とはどんな仕事でしょうか? やりがいのある仕事 給料が高い仕事 職場の人間関係が良好な仕事 自分に合っている仕事 福利厚生がしっかりしている仕事 どんなところに注目し幸せを感じるかは、人それぞれです。 ●仕事を […]

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ウェルビーイングとメンタルヘルス

「ウェルビーイング」という言葉をよく耳にするようになりました。ウェルビーイングを会社経営に取り込む「ウェルビーイング経営」という言葉もあります。大手企業を皮切りに、従業員のウェルビーイングを高める取り組みが増える今、従業 […]

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人材育成の指針

4月に入り新入社員が入社し、研修が進んでいることと思います。 人材育成は時間と労力がかかります。人材は人財。人は会社の財産です。しかしながら、人を育てるというのは、いつの時代も変わらず難しいものです。 今回は、そんな人材 […]

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注目の人的資本経営とは

人的資本経営 ウェルビーイング経営 健康経営 これらに共通することは、働く人がよい状態で働けるように企業が環境や制度を整えることに注力する経営と言えます。 人は「感情の生き物」と言われるように、感情によって行動が左右され […]

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「パワハラはありません!」

2022年4月労働施策総合推進法、いわゆるパワハラ法の改正によって、中小事業主にも「パワハラ防止措置」が義務化されて、もうすぐ1年になります。(大企業は2020年6月から義務化) 防止措置はどのような効果をあげているでし […]

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研修は本当に効果があるのか?

もうすぐ新入社員を迎える企業では、新入社員研修の準備に追われているのではないでしょうか? 研修と言えば、新入社員研修のみならず、リーダー研修やコンプライアンス研修、コミュニケーション研修、チームビルディング研修など、様々 […]

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社風と理念

社風とは、企業文化であり、社員の満足度、対外的なイメージのみならず、業績にも影響を及ぼす、重要な要素です。たとえば、個人主義ではなくチームで仕事を成し遂げる社風の会社に、一匹狼的な人が入社してきた場合、社風が合わなくて居 […]

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目標

2023年あけましておめでとうございます。 本年も変わらず、本ブログをよろしくお願いいたします。 さて、年頭にこの1年の目標を立てる方も多いと思います。 では、なぜ目標は必要なのでしょうか? 目標を立てると、どんなメリッ […]

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相談窓口設置の落とし穴

2021年6月に某運送業の会社で、上司のパワハラにより自殺した事件がありました。 この事件は、相談窓口が機能しなかったことによる悲劇です。 ●事件の概要 某運送会社の男性営業係長(当時39歳)は、2名の上司から度重なる叱 […]

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上司と部下の間違いだらけのコミュニケーション

上司と部下のコミュニケーションにおいて、お互いの認識が食い違っていることは、多々あります。 ●無口な上司 とても無口な上司。 言葉での説明は最小限で、曖昧な指示。しかし、部下には伝わっていると思っているので、期待通りの結 […]

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