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目標

2023年あけましておめでとうございます。 本年も変わらず、本ブログをよろしくお願いいたします。 さて、年頭にこの1年の目標を立てる方も多いと思います。 では、なぜ目標は必要なのでしょうか? 目標を立てると、どんなメリッ […]

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相談窓口設置の落とし穴

2021年6月に某運送業の会社で、上司のパワハラにより自殺した事件がありました。 この事件は、相談窓口が機能しなかったことによる悲劇です。 ●事件の概要 某運送会社の男性営業係長(当時39歳)は、2名の上司から度重なる叱 […]

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上司と部下の間違いだらけのコミュニケーション

上司と部下のコミュニケーションにおいて、お互いの認識が食い違っていることは、多々あります。 ●無口な上司 とても無口な上司。 言葉での説明は最小限で、曖昧な指示。しかし、部下には伝わっていると思っているので、期待通りの結 […]

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雑談の効果

「仕事中の私語は慎みなさい。」 これは、昔からよく言われている言葉です。 もちろん、給料という対価をもらって仕事をしているわけですから、業務に関係のない私語(雑談)ばかりをするのは、生産性を下げることになるので、よくない […]

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部下が言うことを聞かない理由

みなさんは、部下が言うことを聞かないなあ、と思ったことはありますか?
なぜ、部下は上司の言うことをきかないのでしょうか?

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あいさつについて考える

あいさつは何のために必要か、考えてみたことがありますか?
あいさつは大事、あいさつをしよう。
その理由は何なのか、考えてみました。

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○○は時代とともに変わるもの △△△はいつの時代も変わらないもの

●常識とは 先日、某大手企業の取締役が性加害で辞任しました。 その少し前には、同じように性加害で俳優が仕事を失いました。 この二人に共通している常識が 「お酒を飲むところで働いている女性には何をしても許される」 というこ […]

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ウェルビーイング経営とは?

ウェルビーイングという言葉を聞いたことがありますか? なんと今年2022年は「ウェルビーイング元年」なのです。 2022年1月の日本経済新聞に「2022年をウェルビーイング元年に」という記事が掲載されました。 日本でもウ […]

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劣等感を手放す方法

人はなぜ劣等感を感じるのでしょうか?
劣等感を手放すことができれば、毎日はもっと楽しくなります。

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有意義な会議の作り方

ビジネスパーソンにおいて会議は必須ですよね。 ある調査によると、1週間での会議の時間は部長級で8.6時間と言われています。 その会議に費やした分だけの効果を得ることができているのでしょうか? 会議が無駄、あるいは、意味の […]

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