「愚痴」や「悪口」がパワハラに？～広島高裁の判決から考える、上司の何気ない言動～

管理職のあなたに質問です。

「部下を怒鳴ったこともないし、ましてや部下本人に対して人格否定や嫌味さえ言ったことがない。ちょっと職場の愚痴や周りの人の悪口を言って同意を求めただけ・・・」

だから、自分はパワハラとは無関係。

そう考えているとしたら、今回の判決結果は、少し意外に感じられるかもしれません。

2026年10月１日、広島高裁は、上司が部下に他の職員や事業関係者への悪口や批判などを繰り返し聞かせた行為について、違法なパワーハラスメントに当たると判断しました。

事件の概要

元広島県職員の女性が、元上司からのパワハラにより精神的苦痛を受けたとして、広島県に330万円の損害賠償を請求しました。

問題となった行為は、2022年３月頃からの約10カ月間。

1. 直属の上司が、元職員（原告）に対して同僚職員や外部の事業関係者らに対する悪口、批判、愚痴などを頻繁・継続的に話続けました。
2. 元職員への呼び方を変えたり、話かけなくなりました。（無視・隔離の訴え）
   
   

原告の女性は、上司から日常的に他人の悪口を聞かされるうちに「自分もミスをしたら同じように陰で悪く言われるのではないか」という強い不安と心理的圧迫を感じるようになり、精神的に体調を崩して退職に至りました。

第一審（広島地裁の判決）

第一審の広島地裁では、原告の請求が全面棄却されました。

理由は、元上司の愚痴や悪口は、直接的に原告本人を攻撃・否定する言葉ではなかったこと。

加えて、職場の愚痴や不満の吐露自体は、一定程度発生し得るものであり、直ちに精神的攻撃（パワハラ）とまで言い切れないと判断。

また、呼び方の変更やコミュニケーションの減少についても、不法行為と認めるまでの証拠・違法性はないとして、広島県の賠償責任を否定しました。

控訴審（広島高裁・2026年10月1日）の判決

しかし、第二審の広島高裁は、原告の訴えを一部認めました。

「悪口を繰り返し聞かせた行為」を違法なパワハラ（精神的な攻撃・職場環境悪化）と認定し、広島県に22万円の支払いを命じました。

この判決のポイントは下記の３点です。

1. 職場の「優越的な関係」と「拒絶できない立場」に着目

原告は、直属の部下であり、上司が一方的に話しかけられた際、雑談であっても業務時間中にそれを拒絶したりその場を離れたりすることが困難な立場になったことを重視しました。

2.「頻度」と「業務上の必要性の欠如」

約10カ月という長期間にわたり、ほぼ毎日のように業務と関係のない他人の批判や悪口を聞かせ続けた点について、「業務上の必要性を著しく欠く」と判定しました。

3.心理的影響（間接的な精神的攻撃）の承認

本人に直接向けられた暴言でなくとも「他人の悪口を日常的に聞かされる環境」は、働く側に「次は自分が標的になるのではないか」という猜疑心や強い不安を生じさせ、著しい精神的苦痛を与えるに十分であると認めました。

この判決が物語るもの

この判決は、これまでの「直接本人に向けての精神的攻撃」から「間接的な精神的攻撃」まで、その範囲が広がったことが大きなポイントです。

「愚痴や悪口を言って同意を求めただけ」

職場ではよくある風景かもしれません。

しかしそこに、優越的な関係があり、拒絶しにくい環境があれば、パワハラになり得る、ということなのです。

もちろん、いかなる場合でも愚痴や不満を言ったら直ちにパワハラ、というわけではないと思います。

上司という立場は、何気ない愚痴や不満であっても、それを相手が「同意を強要された」「聞きたくない話にむりやり付き合わされた」と感じてしまう可能性がある立場だということです。

なんでもかんでも「パワハラ」というのも考えものですが、上司たるもの「愚痴」を言う相手と場所を選ばないといけないのかもしれません。

管理職も人間ですから、愚痴をこぼしたくなる日はあります。今回の判決は、それを禁じるものではありません。

ただ、上司の何気ない一言は、部下にとっては「断りにくい話」になりやすいもの。

同じ愚痴でも、誰に、どこで、どれくらい話すかで、相手に与える重さは変わります。

愚痴を聞いてもらう相手は、部下ではなく、同じ立場の仲間や社外の信頼できる人に。

そんな小さな使い分けが、自分を守り、職場の安心感を守ることにもつながるのではないでしょうか。

愚痴は、言う側にとっては息抜きでも、聞く側が部下であれば「逃げられない時間」になることがあります。

愚痴を言う相手と場所を選ぶ。

判決が教えてくれたのは、そんなシンプルな心遣いなのかもしれません。

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【参考文献一覧】

1.広島ホームテレビ（HOMEニュース）

* 記事名：『上司に他の職員などの悪口を繰り返し聞かされる 元広島県職員の訴えに広島高裁が「違法なパワハラ」認定』

* 配信日：2026年10月1日

2.広島ホームテレビ（HOMEニュース / 各種ニュース配信）

* 記事名：『悪口を聞かされ続け…パワハラ認定 広島高裁』

* 配信日：2026年10月5日

3. KMIN（地域・社会ニュース）

* 記事名：『上司からの悪口継続を違法なパワハラと認定 広島高裁が県に22万円』

* 配信日：2026年10月1日